Фото: канал Романа Бусаргина
В Саратовской области продолжается работа над стратегией развития здравоохранения до 2030 года. Итоговый документ должен быть готов к концу текущего года. Одним из ключевых направлений станет решение кадрового вопроса — обеспечение больниц и поликлиник квалифицированными специалистами по всему региону. Уже приняты меры: увеличен целевой набор (в 2025 году — свыше 900 мест), более 100 ординаторов второго года обучения работают врачами-стажёрами, для молодых специалистов в районах введены меры поддержки — оплата жилья, единовременные выплаты и компенсация коммунальных услуг.
В ближайших планах — создание Регионального кадрового центра при минздраве, ежегодное заполнение квоты по целевому обучению на 100%, расширение практики выездных приёмов и дистанционных консультаций, развитие института наставничества (в этом году для этого дополнительно обучат более 450 медработников). Также запланированы новые образовательные проекты в медуниверситете, обучение в медколледжах по договорам с обязательством трудоустройства и подготовка специалистов для работы с новейшими цифровыми системами.
Губернатор Роман Бусаргин подчеркнул, что кадровая политика станет фундаментом для всей стратегии, а комплексный подход позволит привлечь и закрепить врачей в каждом районе области.