Социальное партнёрство: итоги полугодия

Фото: КД

На прошедшей неделе, 20 августа, в Саратове состоялось совместное расширенное заседание, на котором руководители магистрали, представители ОАО «РЖД», дочерних обществ и профсоюзного актива обсудили выполнение обязательств перед трудовыми коллективами в первом полугодии. Участие приняли заместитель генерального директора – начальник Центральной дирекции инфраструктуры Евгений Шевцов и заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Олег Опёнышев. Главный вывод: несмотря на непростую экономическую ситуацию, социальные гарантии в целом сохранены, а по ряду направлений Приволжская дорога укрепила лидерские позиции.

Фото: КД

Производство и кадры

Начальник Приволжской железной дороги Сергей Альмеев подчеркнул, что фундаментом социальной стабильности остаётся выполнение производственных заданий. Хотя часть плановых показателей не была достигнута, тарифный грузооборот демонстрирует устойчивый рост несколько лет подряд. Приволжская магистраль – единственная из 16 дорог сети, которая, относясь к третьей группе, выполняет аналогичные функции меньшей численностью персонала. Темп роста производительности труда составил 108,9%, что соответствует задаче, поставленной Президентом России.

Штат дороги сегодня – 26,7 тыс. человек. Средний возраст – 41 год, 71% – мужчины, 31% – молодёжь до 35 лет. Укомплектованность – 98%. За высокие результаты 1592 человека отмечены наградами: 17 – государственных, 56 – ведомственных, 322 – наград ОАО «РЖД». Приволжская дорога заняла первое место среди железных дорог по итогам первого квартала 2026 года, подтвердив высокий уровень безопасности перевозочного процесса.

Зарплата и социальные гарантии

Несмотря на сложности с достижением отдельных ключевых показателей, компания обеспечила рост реальной заработной платы – одно из главных обязательств коллективного договора. Железнодорожники Приволжской зарабатывают заметно выше среднего уровня по регионам присутствия. Вместе с тем Сергей Альмеев признал, что по уровню оплаты труда отрасль пока уступает таким сферам, как информатизация, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства.

Профсоюзная сторона добавила: в ОАО «РЖД» согласно допсоглашению от 9 февраля 2026 года индексация зарплаты перенесена на второе полугодие, однако в ряде дочерних обществ она уже проведена – от 1,5% до 3%.

Фото: КД

Инфраструктура и пассажирский сервис

Один из важнейших социально значимых проектов – реконструкция вокзала Саратов-1 – находится в активной фазе. Цель – принципиально новый уровень комфорта, безопасности и доступности для всех категорий пассажиров, включая маломобильных. Завершены монолитные работы по северному вестибюлю, до 1 сентября планируется закончить его отделку и пешеходный переход, в декабре возведут каркас здания с закрытием теплового контура, а к концу апреля 2027 года вокзал будет введён в эксплуатацию.

Развивается и пригородное сообщение. АО «Саратовская ППК» перевезла по туристическим направлениям более 19 тысяч пассажиров, АО «Волгоградтранспригород» – свыше 21 тысячи, реализовав 16 экскурсионных проектов. В результате обновления подвижного состава с 14 сентября фирменный поезд №9 Саратов – Москва станет двухэтажным и получит имя «Огни Саратова». Новые вагоны оборудованы современными системами климат-контроля, безопасности и адаптированы для маломобильных граждан.

Для улучшения условий труда отремонтирован Дом отдыха локомотивных бригад на станции Петров Вал (столовая откроется в декабре), обустроены комнаты отдыха для женских локомотивных бригад, отремонтировано общежитие Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций, приведены в порядок комнаты эмоциональной разгрузки и обеденные зоны, рабочие места оснащаются кондиционерами.

Фото: КД

Профсоюзный контроль и правовая защита

Председатель дорожной территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ Дмитрий Смирнов подчеркнул, что на полигоне действуют 27 коллективных договоров, охватывающих свыше 40 тысяч человек. В ходе итоговых мероприятий рассмотрено 68 критических замечаний, пять вынесено на дорожный уровень. Основные темы – оплата труда, условия отдыха, ремонт помещений, спецодежда, питьевая вода.

Техническая инспекция труда профсоюза провела 77 проверок, выявила нарушения, выдала предписания. Почти 96% замечаний уже устранено. Случаев смертельного травматизма не допущено. Общественный контроль безопасности движения осуществляют 253 инспектора, 30 из них получили дополнительный отпуск, 75 – поощрены. По итогам работы Совет Дорпрофжел занял третье место в общесетевом рейтинге.

Правовые инспекторы провели 52 проверки соблюдения трудового законодательства, 11 – совместно с транспортными прокуратурами. Дано 883 юридические консультации, проведена экспертиза 341 договора и 67 локальных актов.

Оздоровление, спорт, культура

За полгода в санаторно-курортных учреждениях оздоровлено 516 работников и членов их семей на сумму 24 млн рублей, 82 человека воспользовались компенсируемым социальным пакетом. Профсоюз выдал 736 оздоровительных путёвок, 46 членов профсоюза участвовали в экскурсионных программах. В детских оздоровительных лагерях отдохнули 1156 детей.

Спортивная жизнь магистрали насыщена: проведено 39 дорожных и сетевых соревнований, участие приняли более 5 тысяч членов профсоюза. Шахматисты Приволжской дороги третий год подряд выигрывают чемпионат среди команд железных дорог, волейболисты привезли бронзу Кубка ОАО «РЖД», команда ГТО вошла в пятёрку лучших на всероссийском фестивале. Создан 41 физкультурно-спортивный клуб.

Культурно-просветительскими мероприятиями охвачено более 30 тысяч человек. Молодёжь активно участвует в волонтёрстве: проведено свыше 150 акций, в добровольчество вовлечены 15% сотрудников. Более 650 молодых работников прошли тренинги и вебинары. Уровень вовлечённости работников в корпоративную пенсионную систему достиг 86%.

Ветераны и поддержка участников СВО

На ветеранском учёте состоят 15,7 тыс. неработающих пенсионеров. Социальный пакет на одного ветерана – 11 174 рубля. Реализуется проект «Молодёжь для ветеранов. Ветераны для молодёжи». Профсоюз оказал помощь Совету ветеранов на 46,4 тыс. рублей.

Особое внимание – участникам специальной военной операции. Сегодня в СВО участвуют 298 работников полигона. Им и их семьям оказана помощь на 3 млн 165 тыс. рублей, организовано плетение маскировочных сетей, в штат управления дороги введена должность ведущего эксперта по сопровождению вопросов, связанных с участниками СВО.

Фото: КД

Задачи на второе полугодие

Резолюция совместного заседания признала обязательства коллективных договоров за первое полугодие в целом выполненными. Среди приоритетов – обеспечение производственных планов, укрепление дисциплины, повышение конкурентоспособности зарплаты, дальнейшее развитие социального партнёрства, усиление контроля за охраной труда, поддержка здорового образа жизни и всесторонняя помощь участникам СВО и их семьям.

– Выполнение всех пунктов коллективных договоров обеспечило стабильность трудового коллектива, способствовало повышению удовлетворённости работников условиями труда и сохранению высокого морального духа, – отметил в заключение Дмитрий Смирнов.

Алексей ВАЛЯЕВ