Какая прибавка к пенсии ждет саратовцев

На эти и другие вопросы, связанные с валоризацией, в пресс-центре «Комсомолки» ответил управляющий областным отделением Пенсионного фонда РФ Николай Семенец.

- Николай Яковлевич, добрый день! Маргарита Семеновна из Аткарска беспокоит. Каждый год пенсию мне индексировали. А тут вдруг обещают прибавку из-за какой-то валоризации. В чем разница-то?

- Маргарита Семеновна, действительно, речь идет не о традиционном повышении пенсий. Потому как валоризация - это повышение пенсионных прав саратовцев, которые были приобретены ими до 1 января 2002 года, то есть до начала пенсионных реформ. А индексация - это всего лишь увеличение базовой или страховой части пенсии. Если говорить проще, то валоризация - это возврат пенсионного долга людям, работавшим в советское время. И в первую очередь этот процесс направлен на то, чтобы жители региона, как и страны в целом, не получали пенсии ниже прожиточного минимума. Именно поэтому абсолютно для каждого гражданина повышение пенсии в ходе ее валоризации будет индивидуальным.

- Здравствуйте. Меня Раиса Григорьевна зовут. Мы с подругой гадаем сидим: почему обе вышли на пенсию в 2002 году, стаж работы у нас одинаковый, а когда расчет сделали нам, выяснилось, что я на руки получу аж на 700 рублей меньше, чем она. Не ошиблись ли в пенсионном фонде?

- Добрый день, Раиса Григорьевна. Ошибиться довольно трудно - процесс-то весь компьютеризирован и выверен с высокой точностью. Такая разница в суммах вполне объяснима. Это означает, что на момент выхода на пенсию у вас с подругой был совершенно разный размер расчетного пенсионного капитала. А этот показатель учитывает не только продолжительность трудового стажа, но и зарплату пенсионера, точнее, коэффициент, равный отношению среднемесячного заработка гражданина к среднемесячной заработной плате по стране за тот же период.

- Ну конечно, моя подруга-то работала в тепловых сетях энергетиком, а я - в библиотеке сельской. Коэффициенты точно разные у нас.

- Хорошо, что вы разобрались. Для наглядности я приведу пример того, как рассчитывается доплата к пенсии с учетом валоризации. В нем показано, за счет чего при одинаковом стаже можно получить разные величины доплат.

ПРИМЕР

Маргарита Краснова 1935 года рождения, главный бухгалтер. Вышла на пенсию в 1990 году

Ольга Яковлева 1935 года рождения, нянечка в детском саду. Вышла на пенсию в 1990 году

Стаж работы

(до 01.01.1991): 40 лет

(до 01.01.1991) : 40 лет

Отношение по заработной плате

1,2 (отношение средней зарплаты в 316 рублей к средней зарплате по стране 263 рублей)

0,6 (отношение средней зарплаты в 158 рублей к средней зарплате по стране 263 рублей)

Процент валоризации

50% (10% за стаж работы до 2002 года + 40% за каждый год, отработанный до 1991 года)

50% (10% за стаж работы до 2002 года + 40% за каждый год, отработанный до 1991 года)

Расчетный пенсионный капитал

1503,90 (размер пенсии на 01.01.02 г.) - 450 руб.=1053,9 руб. и умножаем на 144 месяца = 151761,60 рублей

751,95 (размер пенсии на 01.01.02 г.) - 450 руб. = 301,95 руб. и умножаем на 144 месяца = 43480,80 рублей

Сумма валоризации

151761,60 х 50% = 75880,80

43480,8 х 50% = 21740,40

Размер прибавки

75880,80/144 месяца х 3,6784 (суммарный коэффициент индексации страховой части) = 1938,33 рублей - это и есть сумма, на которую увеличивается пенсия с 1 января 2010 года

21740,40/144 месяца х 3,6784 = 555,34 рублей - сумма, на которую увеличивается пенсия с 1 января 2010 года

- Николай Яковлевич, добрый день! Слышала, что помимо участия в программе софинансирования, можно еще и накопить деньги на будущую пенсию с помощью НПФ. Насколько это удобно и есть ли смысл вкладывать свои деньги в эти организации?

- Программа государственного софинансирования пенсии предполагает, что вы самостоятельно перечисляете на накопительную часть своей будущей трудовой пенсии не менее 2000 рублей в год и получаете софинансирование от государства в эквивалентном размере, но не более 12 000 рублей в год.

Так вот, вы можете выбрать того, кто будет управлять этими вашими пенсионными накоплениями: государственная управляющая компания (УК) «Внешэкономбанк», частная управляющая компания (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ). В итоге к средствам, накопленным в рамках программы, приплюсовывается еще и доход за счет инвестирования этих средств в НПФ или УК.

Напомню еще, что трудовая часть пенсии по старости с этого года состоит из двух частей (вместо трех): из страховой и накопительной. Если страховая часть пенсии зависит от уплаченных страховых взносов в пенсионный фонд, то накопительной частью пенсии можно распоряжаться для получения дополнительного дохода. У каждого гражданина есть право на формирование накопительной части будущей трудовой пенсии путем ежегодной подачи заявления до 31 декабря в ПФР о выборе УК или НПФ для доверительного управления средствами своих пенсионных накоплений.

Заявление можно подать, обратившись лично в управление ПФР либо в трансферагентский центр (организацию, с которой отделение ПФР заключило соглашение о взаимном удостоверении подписей).

- Я хотела бы уточнить, какие риски есть при размещении средств в негосударственных пенсионных фондах и управляющих компаниях?

- Закон предполагает максимально жесткую, многоуровневую систему контроля и надзора за всеми этими организациями. Ответственность за сохранность накопительной части пенсии несет государство. Однако государство не несет ответственности за риски, связанные с рыночными курсовыми колебаниями. Эти риски лежат на застрахованном лице, самостоятельно принимающем решение о выборе той или иной управляющей компании. Решение каждый должен сделать сам, проанализировать доходность УК или НПФ за достаточно длительный период.

Коснется ли валоризация военных пенсионеров и саратовцев, получающих выплаты по потере кормильца, а также о том, снимут ли «ветеранские» с региональных трудовиков, - об этом и не только читайте в продолжении «прямой линии» в ближайших номерах «толстушки».