фото: Архив КП
Крупные компании Саратовской области предпочитают нанимать сотрудников из ближнего круга - хороших знакомых, родственников работников, протеже коллег.
Согласно данным SuperJob, 81 процент саратовских работодателей приглашают на вакантные должности родственников сотрудников. При этом в больших корпорациях к семейным отношениям в коллективах относятся даже более доброжелательно, чем в малом бизнесе. В фирме с миллионными оборотами трудится 97 процентов тех, кто имеет родственные связи, тогда как в ИП и МП этот показатель едва достигает 70 процентов.
Проще всего жителям региона найти работу «через тетушку или соседа по даче» в таких сферах деятельности, как «Промышленность и производство» - здесь 85 процентов трудоустроенных друг другу родные; «Финансы и бухгалтерия» - 80 процентов.